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dafabet公司召开2020年年中dafabet会

来源:dafabet宣传部 时间:2020-09-07 【字体:

9月5日,dafabet公司2020年年中dafabet会议在辽阳总部召开。这次会议主要内容是学习贯彻落实股份公司、集团公司年中dafabet会议精神,总结1-7月份dafabet,分析研判当前面临的严峻形势及生产经营现状,明确部署下一步重点dafabet,坚定信心,迎难而上,找准定位,持之以恒,确保全年目标任务圆满完成。

 

dafabet公司领导、总部各部门负责人及以上领导,dafabet公司所属各单位党政主管、三总师及工会主席(工委主任)等共计93人在主会场参加会议。dafabet公司dafabet副书记、工会主席吴健主持会议。

dafabet公司dafabet书记、执行董事解佳飞在会上总结了上半年取得的成绩,分析了企业现状,就下半年dafabet提出要求。dafabet公司dafabet认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照党中央、国资委dafabet、股份公司dafabet和集团公司dafabet的决策部署,在坚决打赢手机防控狙击战的同时,千方百计推动复工复产,力求将手机影响降到最低;切实强化党建引领作用,加强领导班子建设,落实dafabet理论学习中心组学习规则,落实重大决策集体讨论制度,深入开展党建dafabet联系点和“三保一降”活动,充分发挥新闻宣传导向作用,内聚力量外树形象,奋力开展“工人先锋号”创建活动;积极借力调整市场布局,借助股份公司、集团公司各投资平台、区域经营指挥部,顺势而为,积极谋求二公司发展战略转型升级;持续帮扶重难项目经典版,调整充实各级领导干部,多方筹措资金,保障材料供应,保证队伍稳定,指导帮助投资梳理及变更索赔dafabet;不断加强企业全面建设,公司注册资本金增至10.5亿元,取得AAA级企业信用报告,连续第五年被评为“企业纳税信用评价A级单位”。他强调,成绩的取得是集团公司大力支持的结果,也是公司全体职工共同努力奋斗的结果。要继续依靠全体职工坚定信心迎接挑战,统一思想求变应变,上下一心真抓实干,凝心聚力守住底线,为企业转型发展贡献力量。

针对下半年dafabet,解佳飞强调,一要毫不动摇的坚持党的领导、加强党的建设。高度重视班子团结问题,严格执行民主集中制度,持续加强思想政治dafabet,深化改革释放发展潜能。二要科学合理的规划发展战略,明确“四个定位”。立足自我明确发展方向,科学规划明晰区域定位、专业定位、组织架构定位及人员定位,积极主动培育核心客户,主动出击拓展新兴产业,利用社会资源提升产能。三要扎实有效的强化项目管理,严肃制度执行。要在施组方案、信誉评价、落实《项目管理标准化指导手册》、安全管控、亏损整治和“两金”压控上下功夫。四要全面彻底的转变学风作风,敢于担当作为。要明确学习目的,端正学习态度,把握学习重点,讲求学习方式,注重学以致用。最后,他表示,希望参会代表能认真领会会议精神,同时也把会议精神带回项目,组织全体员工认真学习,在今后的dafabet中加以贯彻落实,团结一心,奋发图强,笃定前行,统筹做好常态化手机防控和生产经营各项dafabet,为实现企业高质量发展而努力奋斗!

dafabet公司总经理、dafabet副书记李锐盘点了上半年dafabet情况。dafabet公司上下团结一心,众志成城,一手抓手机防控,一手抓施工生产,各项dafabet任务稳步推进,为企业走出困境作出积极贡献,经营承揽取得进展,在建管理喜中有忧,创新创优成效明显,成本管控不断增强,资金管控作用突出,全面建设扎实推进。

他客观分析了公司面临的形势和存在的问题,指出,要找准定位,增强做好企业的勇气和信心。首先,明确公司的发展定位。确定了“立足华东,辐射华中,深耕江浙;抓好在建,实现滚动;拓展新兴产业”的公司发展定位。其次,抓住各项利好政策带来的机遇。努力争取更多的市场份额,为企业走出困境创造条件。第三,增强做好企业的勇气和信心。二公司人在企业发展史上书写了一个个辉煌的篇章,为集团公司做出过巨大贡献,这说明我们二公司人只要想干就一定能干好,一定能干成!公司目前面临着许多实际困难,但我们要坚信,我们骨子里有着敢打能拼的红色基因,我们的困难是暂时的,我们一定会走出低谷,再创辉煌!

他从四个方面对下半年dafabet作了部署。一要持之以恒加强经营承揽dafabet。要强化服务意识,奉行客户至上原则,树立区域经营理念,利用在建项目优势,揽干结合实现滚动发展,加大经营人才培养力度。二要持之以恒落实“法人管项目”理念。重点做好前期策划,继续抓好《项目管理标准化指导手册》的落地落实,提升项目标准化管理水平。三要持之以恒加强项目风险预控经典版。抓进度保经典版,抓预警除风险,抓安质保平安,抓理财保生产,抓成本升效益。四要持之以恒加强团队建设。保持项目管理团队稳定,实施项目差异化激励机制,调动团队积极性,抓好人才队伍建设,制定专家管理办法,加快各专业各岗位优秀人才的专业化职业化建设,鼓励技术干部专心技术dafabet,给予优秀项目总工与项目经理相同待遇,提升技术人员的自豪感、荣誉感、获得感。

会上,dafabet公司副总经理、总会计师、总法律顾问、首席合规官乔恒鑫通报上半年财务dafabet情况,dafabet常委、纪委书记陈广通报党风廉政建设和反腐败dafabet情况,副总经理、总dafabet师刘福春通报在建项目dafabet情况,副总经理、总经济师赵剑新通报上半年责任成本管理dafabet情况,并分别安排部署了下半年各项dafabet,就相关dafabet提出具体要求。

会议号召,公司党政工团各级组织和广大干部职工要以dafabet公司确定的dafabet总体思路和目标为统领,把思想和行动高度统一到会议精神上来,统一到提升企业发展质量目标上来,统一到发展战略部署上来,以新的精神状态、新的dafabet面貌,迎接新的考验,展示新的作为,努力开创公司高质量发展新局面,在新征程上书写新篇章!

 

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